165. Ситуація з працевлаштуванням у клієнтів надання впевненості та її вплив на поведінку аудитора відповідно до КЕПБ.
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124
125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149
150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164
КЕПБ 290.143 Незалежність фірми або члена групи з надання впевненості може опинитися під загрозою, якщо директор, посадова особа чи працівник клієнта з надання впевненості, який може справляти прямий та суттєвий вплив на інформацію з предмету завдання з надання впевненості, був членом групи з надання впевненості чи партнером фірми. Такі обставини можуть спричиняти загрози власного інтересу, особистих стосунків або тиску, особливо якщо суттєві стосунки залишаються між особою та його чи її колишньою фірмою. Подібно до цього, незалежність члена групи з надання впевненості може бути під загрозою, якщо окремі члени, задіяні у завданні з надання впевненості, знають чи мають підстави вважати, що він чи вона буде або може працювати у компанії клієнта з надання впевненості у майбутньому.Якщо член групи з надання впевненості, партнер чи колишній партнер фірми поступив на роботу в компанію клієнта з надання впевненості, загрози власного інтересу, особистих стосунків або тиску залежатимуть від таких чинників а) посада, яку обіймає особа у групі з надання впевненості; б) ступінь участі особи в групі з надання впевненості; в) тривалість часу, що минув від моменту, коли ця особа була членом групи з надання впевненості або працювала на фірмі; г) колишня посада особи у групі з надання впевненості чи у фірмі. Слід оцінити значущість загрози та, якщо вона не є явно незначною, визначити та вжити застережних заходів, необхідних для зменшення загрози до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть охоплювати: розгляд відповідності чи необхідності зміни плану з надання впевненості для завдання з надання впевненості; призначення групи з надання впевненості, яка має значний досвід роботи з особою, що поступила на роботу до клієнта з надання впевненості, на наступне завдання з надання впевненості; залучення додаткового професійного бухгалтера, який не був членом групи з надання впевненості, для перегляду виконаної роботи чи надання необхідних консультацій; абоперевірка контролю якості виконання завдання з надання впевнен Для зменшення загрози до прийнятного рівня в усіх випадках необхідні всі наведені далі застережні заходи:а) особа, якої це стосується, не має права на жодні вигоди чи платежі від фірми, якщо вони не здійснюються відповідно до узгоджених визначених угод. Крім того, будь-яка сума, що підлягав сплаті особі, не повинна бути настільки значною, щоб загрожувати незалежності фірми;б) особа не продовжує брати участь або вдавати, ніби бере участь, у справах фірми чи професійній діяльності
166. Умови надання безумовно – позитивного аудиторського висновку за модифікованою формою.
167. Отримання аудитором знань про банківський бізнес відповідно до ПМПА 1006.
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124
125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149
150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 Наверх ↑